Sindicatele din Zona euro ar trebui să-şi tempereze revendicările salariale şi să înţeleagă că economia nu are de unde să le susţină, dar şi consiliile de administraţie ar trebui să înceteze practica „scandaloasă” a oferirii unor bonusuri exorbitante pentru directorii companiilor. Acesta este îndemnul dat de Jean-Claude Juncker, preşedintele „Eurogroup”, cadrul de reuniune informală a miniştrilor de Finanţe din ţările care folosesc moneda unică. Potrivit Euobserver.com, Juncker le-a cerut partenerilor sociali „să aplice o politică salarială prudentă”, pentru a menţine stabilitatea economică. În caz contrar, dată fiind creşterea mondială a preţurilor la energie şi alimente, combinată cu un ritm de creştere destul de modest, inflaţia ar putea scăpa de sub control.
În aceste condiţii, salariaţii care s-ar putea bucura momentan de salarii mai mari pe hârtie ar putea constata că, de fapt, le-a scăzut puterea de cumpărare. Or, la zece ani de la lansarea euro, experţii Comisiei Europene apreciau drept o realizare majoră faptul că inflaţia a fost menţinută în limite acceptabile. Potrivit agenţiei statistice europene Eurostat, rata inflaţiei în Zona euro a fost de 3,6 la sută în martie, respectiv 3,3 la sută – în aprilie. Numai că, la scurtă vreme după publicarea studiului „aniversar” privind succesul înregistrat de moneda unica, CE a fost nevoită să mărească cu 0,6 la sută rata inflaţiei estimate iniţial pentru 2008.
Şi „bogaţii” poartă vina lor
Dar Juncker (cotat drept unul dintre posibilii preşedinţi ai Consiliului UE, instituit de Tratatul de la Lisabona) nu şi-a îndreptat avertismentul doar către oamenii muncii, care solicită mereu măriri salariale, cu atât mai mult cu cât costurile de viaţă cresc. Oficialul luxemburghez consideră că Bruxellesul ar trebui să interzică practica „strângerilor de mână aurite”, adică situaţiile când directorii de companii transnaţionale primesc bonusuri exorbitante de la mutarea la un post pe altul. „Excesele pe care le vedem în unele state şi unele sectoare din Zona euro sunt într-adevăr chiar scandaloase. Vom continua să vedem ce poate fi făcut în privinţa eticii profesionale şi a impozitării acestor excese”, a declarat Juncker.
Dar el a adăugat că numai nişte măsuri convenite la nivelul tuturor celor 27 state membre UE (deci şi a celor din afara Zonei euro) ar putea avea efecte benefice, fără a periclita competitivitatea economică, datorată şi calităţii managerilor de top recrutaţi. În orice caz, Juncker consideră că măsurile împotriva bonusurilor exagerat de mari (adesea cât salariile unui muncitor obişnuit pe mai mulţi ani) trebuie luate pentru a menţine coeziunea socială în cadrul UE. Fără aceste măsuri, ar fi foarte greu ca politicienii din UE să le ceară sindicatelor să-şi tempereze solicitările de măriri salariale, consideră Jean-Claude Juncker.
sursa: Gandul
Filed under: economie | Tagged: companii transnaţionale, economie, euro, inflatie, Tratatul de la Lisabona, UE
